Journal indexing and metrics

Indexing

- EBSCO – The journal is indexed by the EBSCO.

- Academic Journal Guide 2021 – 1 star: The Chartered Association of Business Schools (CABS) lists the journal with one star in its Academic Journal Guide 2021 The AJG’s ratings are based upon peer review, editorial and expert judgements following the evaluation of many hundreds of publications and is informed by statistical information relating to citation.

- Hungarian Academy of Science – Category ‘A’: Our journal is ranked category ‘A’ (the highest category) by the Hungarian Academy of Sciences (rating valid from the 1st of June, 2023).

- DOI – Papers published in our journal receive a DOI.

- DOAJ – Vezetéstudomány / Budapest Management Review has been accepted and is indexed by Directory of Open Access Journals (DOAJ). This prestigious recognition underscores our commitment to high-quality, peer-reviewed, and freely accessible research. As a member of this globally recognized database, we have joined a network of open-access journals that prioritize transparency, accessibility, and the dissemination of scientific knowledge.
 

Metrics

Editorial statistics

 

2022

2023

2024

acceptance rate

58%

52%

43%

desk reject rate

19%

21%

40%

days to first editorial decision

5

5

5

days to accept

238

174

235

days to reject

126

92

44

 

Most downloaded papers

Cím

Cikk letöltések száma*

Absztrakt letöltések száma*

  
 

Kovács Vajkai, Éva, & Zsóka, Ágnes. (2020). Brand avoidance behaviour of Gen Z towards fast fashion brands. A Z GENERÁCIÓ FAST FASHION MÁRKÁKKAL SZEMBENI MÁRKAELKERÜLÉSI MAGATARTÁSÁNAK VIZSGÁLATA. Vezetéstudomány Budapest Management Review, 51(5), 39–50. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.05.04

7258

12111

  

Gelencsér, M., Végvári, B., & Szabó-Szentgróti, G. (2022). A munkaerő-megtartás és a well-being kapcsolatának elemzése nemzetközi kutatásokban: Szisztematikus irodalmi áttekintés. ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKFORCE RETENTION AND WELL-BEING IN INTERNATIONAL RESEARCH – A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW. Vezetéstudomány Budapest Management Review, 53(6), 40–51. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.06.04

2375

2922

  

Edőcsény, K. I., & Harangozó, G. (2021). Fenntartható üzleti gyakorlatok a divatiparban: A hazai mikro-, kis- és közepes vállalkozások példáján keresztül. SUSTAINABLE BUSINESS PRACTICES IN THE FASHION INDUSTRY – THROUGH THE EXAMPLE OF HUNGARIAN MICRO-, SMALL-, AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES. Vezetéstudomány Budapest Management Review, 52(6), 2–17. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.06.01

2141

2731

  

Ternai, K. (2020). Az ipar 4.0 az ERP-ökoszisztémák perspektívájából. THE INDUSTRY 4.0 IN THE PERSPECTIVE OF THE ERP ECOSYSTEMS. Vezetéstudomány Budapest Management Review, 51(6), 56–68. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.06.06

1621

2576

  

Venczel-Szakó, T., Balogh, G., & Borgulya, I. (2021). Távmunka, home office: Hogyan érinti a távolról dolgozás a szervezet intern kommunikációját? TELEWORK, HOME OFFICE: HOW DOES REMOTE WORK AFFECT THE ORGANIZATION'S INTERNAL COMMUNICATION?  Vezetéstudomány Budapest Management Review, 52(2), 73–86. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.02.07

1596

2136

  

Danyi, P., Iványi, T., & Veres, I. (2020). A turizmus jelene és várható változása a mesterséges intelligencia integrálásával, különösen a Z-generáció igényeire fókuszálva. PRESENT SITUATION AND EXPECTED CHANGES IN TOURISM BY INTEGRATING ARTIFICIAL INTELLIGENCE, ESPECIALLY FOCUSING ON THE DEMAND OF GENERATION Z. Vezetéstudomány Budapest Management Review, 51(KSZ), 19–34. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.KSZ.03

1550

1848

  

Gelencsér, M., Szigeti, O., & Szabó-Szentgróti, G. (2020). A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása. EMPLOYEE RETENTION IN THE MANUFACTURING SECTOR.  Vezetéstudomány Budapest Management Review, 51(9), 67–79. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.09.06

1417

1748

  

Gjorevska, N. (2021). Workplace spirituality and social enterprise: A review and research agenda. Vezetéstudomány Budapest Management Review, 52(5), 2–13. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.05.01

1219

1889

  

Horváth, D. (2020).  A FinTech-jelenség hagyományos kereskedelmi bankokra gyakorolt hatásának vizsgálata. EXAMINATION OF THE EFFECT OF THE FINTECH PHENOMENON ON TRADITIONAL RETAIL BANKS. Vezetéstudomány Budapest Management Review, 51(9), 16–29. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.09.02

1410

1653

  

* Download statistics are calculated based on the journal website only (not including repositories and databases), last updated 31.01.2025.