Kilábalás a COVID-válságból
Empirikus bizonyítékok és tapasztalatok Magyarországról és Szlovákiából
DOI:
https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.10.04Kulcsszavak:
COVID-19, válság, kilábalás, Szlovákia, MagyarországAbsztrakt
Már a világjárvány kihirdetésekor egyértelmű volt a közgazdászok, gazdasági elemzők és a politikai döntéshozók számára, hogy a világjárvány és a megfékezésére irányuló intézkedések gazdasági válságot fognak előidézni világszerte. A gazdaságon kívülről érkező válságokra nem volt felkészülve a világ, hasonló világjárvány csaknem száz évvel ezelőtt a spanyolnátha idején volt tapasztalható, a világgazdaság azonban abban az időben a mai formájában még nem létezett. Az országok és szervezetek vezetői kettős dilemmával szembesültek, milyen intézkedésekkel lehet biztosítani a járvány megfékezését úgy, hogy a gazdaságot a lehető legkisebb mértékben érintse negatívan a védekezés. A szerzők tanulmánya egy kétországos együttműködésben megvalósított empirikus kutatás eredményeire támaszkodik, amelyben közép- és felső vezetők válaszait mérték fel Szlovákiában és Magyarországon, hogy megtudják, milyen lehetőségek állnak rendelkezésükre a COVID-válságból való kilábaláshoz, hogyan élték meg az elmúlt időszakot, és milyen kilátásokkal tekintetnek a jövőbe.
Letöltések
Hivatkozások
Adamowicz, M. (2022). COVID-19 Pandemic as a change factor in the labour market in Poland. Sustainability, 14(15), 1-21. https://doi.org/10.3390/su14159197
Bagó, J. (2020). Járvány és munka. Új Munkaügyi Szemle, 1(3). https://www.metropolitan.hu/upload/f11f12de-27b440ed2c6c5f287cc435f74800496b.pdf
Boiral, O., Brotherton, M. C., Rivaud, L., & Guillaumie, L. (2021). Organizations’ management of the COVID- 19 pandemic: a scoping review of business articles. Sustainability, 13, 3993. https://doi.org/10.3390/su13073993
Cziria, L., Bednárik, R., & Kešelová, D. (2020). Slovakia: Working life in the COVID-19 pandemic 2020. Eurofond, Brussels. https://euagenda.eu/upload/publications/wpef21030.pdf
Csaba, L. (2019). Válság – gazdaság – világ: Adalékok Közép-Európa három évtizedes gazdaságtörténetéhez (1988–2018). Külgazdaság, 63(5-6), 91-103. http://doi.org/10.47630/KULG.2019.63.5-6.12
Csizmadia P., & Illésy M. (2020). A nagy leállás: a magyar munkahelyek közel fele került veszélybe. Társadalomtudományi Kutatóközpont Szociológiai Intézet, ELKH. https://szociologia.tk.mta.hu/uploads/files/Csizmadia-Illessy_A_virus_es_a_munka-F.pdf
Dajnoki, K., Pató, B., Kun, A.I., Varga, E., Tóth, A., Kálmán, B.G., Kovács I.É., Szabó, Sz., Majó-Petri Z., Dávid, L.D., & Poór, J. (2023). Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations-Experience from an empirical study. PLos One, 18(6), 1-22. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0283644
Dajnoki, K., & Kun, A. I. (2020). HR kihívások járványhelyzetben – A KoronaHR országos kutatás eredményei. Magyar Gerontológia, 12(Kulonszam), 25-26. https://doi.org/10.47225/MG/12/Kulonszam/8461
Deloitte (2020). Workforce strategies for a post-COVID- 19 recovery. https://www.deloitte.com/global/en/issues/resilience/COVID-19-workforce-strategies-for-post-COVID-recovery.html
Diamond, J. (2020). Zűrzavar. Akkord Kiadó. ECB. (2022). Christine Lagarde, Luis de Guindos: Monetary policy statement. European Central Bank. https://www.ecb.europa.eu/press/pressconf/2022/html/ecb.is220310~1bc8c1b1ca.en.html
Eurostat. (2021). Exports of goods and services in % of GDP. https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tet00003/default/table?lang=en
Fazekas, K., Csillag, M., Hermann, Z., & Scharle, Á. (2020). The Hungarian Labour Market 2019. Institute of Economics, Centre For Economic And Regional Studies, Budapest. https://kti.krtk.hu/wp-content/uploads/2020/07/LMYB2019_onefile.pdf
Fitch Ratings. (2021). Visegrad 4 Economies Appear Resilient to COVID-19 Third Waves. https://www.fitchratings.com/research/sovereigns/visegrad-4-economies-appear-resilient-to-COVID-19-thirdwaves-13-04-2021
Gartner. (2021). Future of Work Trends Post-COVID-19. https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/future-of-work-trends-post-COVID-19
GDP. (2022). Slovakia GDP –Gross Domestic Product. Countryeconomy.com. https://countryeconomy.com/gdp/slovakia
Government of Slovakia. (2021). Pomoc pre firmy a SZČO. Korona.gov.sk. https://korona.gov.sk/pomoc-prefirmy-a-szco/
Horbulák Zs. (2022). Consulting in Slovakia. In Poór, J., Sanders, E., Németh, G. & Varga, E. (Eds.), Management Consultancy in Central and Eastern Europe – Consultancy in a Global Context. Akadémiai Kiadó.
Iványi, Gy. (2020). Ha a megváltás kicsit ráér, a gazdaság helyreállítása nagyon gyors lehet. A zonnali. https://azonnali.hu/cikk/20200429_ha-a-megvaltas-kicsit-raer-a-gazdasag-helyreallitasa-nagyon-gyors-lehet
Jánossy, F. (1966). A gazdasági fejlődés trendvonala és a helyreállítási periódusok. Közgazdasági és Jogi Kiadó.
K&H (2021). Nehéz helyzetben vágtak neki a harmadik hullámnak a cégek. K&H. https://www.kh.hu/csoport/sajto/-/sajtohir/nehez-helyzetben-vagtak-neki-a-harmadik-hullamnak-a-cegek
Karácsony, P. (2021). Impact of teleworking on job satisfaction among Slovakian employees in the era of COVID- 19. Problems and Perspectives in Management, 19(3), 1-9. https://doi.org/10.21511/ppm.19(3).2021.01
Kiner, A. & Štefančík, R. (2022). Immigrants on the Slovak labour market: who is more resilient to the impacts of COVID-19? Eastern Journal of European Studies, 13(1), 60-80. https://doi.org/10.47743/ejes-2022-0103
Köllő, J. (2010). Foglalkoztatás, munkanélküliség és bérek a válság első évében. In K. Fazekas, & Gy. Molnár (Eds.), Munkaerőpiaci Tükör 2010 (pp. 43-77). MTA Közgazdaságtudományi Intézet, Országos Foglalkoztatási Közalapítvány.
KPMG. (2021). Összefoglaló az állami támogatásokról. https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/hu/pdf/szakertoi_anyagok/osszefoglalo-az-allami-tamogatasokrol.pdf
Liptáková, J. (2022). One shock after another. Labour market copes with pandemic impacts and the arrival of refugees. SME, The Slovak Spectator. https://spectator.sme.sk/c/22937337/one-shock-after-another-labourmarket-copes-with-pandemic-impacts-and-the-arrival-of-refugees.html
Lukácsné P., A. (2022). Munkáltatói és munkavállalói jól-lét kutatás. (konferenciaelőadás, nem publikált kézirat). A Milton Friedman Egyetem és a Humán Szakemberek Országos Szövetségének közös kutatássorozata. Workwell projekt, Budapest.
Magas, I. (2019). Tíz évvel a világgazdasági válság után: Retrospektív elemzés. Pénzügyi Szemle, 64(1),94-110. http://real.mtak.hu/112296/1/magas-2019-1-mpdf_20190413133317_25.pdf
Masárová, J., Koišová, E., & Krajčo, K. (2021). Unemployment in Slovakia during the COVID-19 pandemic. Sociálno-Ekonomicka Revue, 2, 29-36. https://doi.org/10.52665/ser20210203
Mura, L., & Hajduová, Z. 2021. Measuring efficiency by using selected determinants in regional SMEs. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 8(3), 487-503. https://doi.org/10.9770/jesi.2021.8.3(31)
Neuschlová, V. (2021). Ekonomické dopady pandémie môžu mať pre podnikateľov tragické následky, nebojte sa požiadať o pomoc. Podnikajte.sk. https://www.podnikajte.sk/manazment-a-strategia/ekonomicke-dopady-pandemie
Obermayer, N., Csizmadia, T., Hargitai, D. M., & Kígyós, T. A. (2021). Az Ipar 4.0 implementációval kapcsolatos vezetői motivációk és akadályozó tényezők elemzése haza vállalatvezetők véleménye alapján. Vezetéstudomány, 52(2), 60-72, https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.02.06
OECD. (2020). From pandemic to recovery: Local employment and economic development. https://www.oecd.org/coronavirus/policy-responses/from-pandemic-to-recovery-local-employment-and-economic-development-879d2913/
Otti, Cs., Szabó, K., Szeiner, Zs., Tóth, A. (2021). A KoronaHR kutatásból leszűrhető tapasztalatok. In J. Poór, K . D ajnoki, Á . J arjabka, B . S zűcs, S z. S zabó, K. Szabó, & A. Tóth (Eds.), Koronavírus-válság. Kihívások és HR-válaszok: Első-második-harmadik hullám összehasonlítása (pp. 79-81). Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő. http://real.mtak.hu/134063/1/POOR_et-al_Korona-HR_1-vs-2-vs-3.pdf
Poór, J., Á. Jarjabka, Zs. Karoliny, G. Balogh, T.M. Galambosné, K. Szabó, & G. Sz-Szentgróti (2022). HR Trends and Tendencies in Hungary in the Light of the Experiences of the Latest Cranet Survey 2021. Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica, 67(3), 1-13. https://doi.org/10.2478/subboec-2022-0011
Pusztai, P. (2020). Hazánk SSC szektora és fejlesztési lehetőségei. Edutus Egyetem. https://doi.org/10.47273/AP.2020.20.171-191
Schwab, K., & Sternfels, B. (2022). 3 keys to a resilient post-pandemic recovery. World Economic Forum. https://www.weforum.org/agenda/2022/02/3-keys-toa-resilient-post-pandemic-recovery/
Sipos, N., Jarjabka, Á., Kuráth, G. & Venczel-Szakó, T. (2020). Felsőoktatás a COVID-19 szorításában: 10 nap alatt 10 év? Gyorsjelentés a digitális átállás hatásairól a munkavégzésben a Pécsi Tudományegyetemen. Civil Szemle, különszám, 73-91. https://ktk.pte.hu/sites/ktk.pte.hu/files/uploads/FlowMare%20publikaciok/CSz%20k%C3%BCl%C3%B6nsz%C3%A1m%20el%C5%91lappal.pdf
Szabó, L. (2022). Az állam működése, illetőleg a lakosság ellátása szempontjából kiemelkedően fontos tevékenység megítélésének átstrukturálódása a COVID–19 utáni helyzet tükrében. Belügyi Szemle, 70(3. ksz.), 59-70. https://doi.org/10.38146/BSZ.2022.SPEC.3.4
The World Bank. (2020). GDP growth (annual %) – Slovak Republic. https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.KD.ZG?locations=SK
Tooze, A. (2022, April 5). Ukraine’s War Has Already Changed the World’s Economy. Foreign Policy. https://foreignpolicy.com/2022/04/05/ukraine-russia-warworld-economy/
Transparency International Slovensko. (2021). Suma poskytnutých dotácií. Alvaria. https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNGU5YTRkODQtNDE5Yy00N2M5LWJhMmYtM2M2OGNkN2NlNDVkIiwidCI6IjYzYmE3OGNmLTNkYmQtNDIzMC05ZTNhLTg-5ZDRlOGFjNDljMSIsImMiOjl9
Túróci, M., Mester, É., & Zéman, Z. (2020). Magyarország versus COVID-19: intézkedések, tapsztalatok, jövőkép. Polgári Szemle, 16(1-3), 78-93. https://doi.org/10.24307/psz.2020.0706
United Nations. (2022). COVID-19 pandemic stalls global economic recovery: UN report. https://news.un.org/en/story/2022/01/1109702
Világgazdaság (2019, Augusztus 28). Kevesebb a munkanélküli idén. https://www.vg.hu/vilaggazdasag-magyar-gazdasag/2019/08/kevesebb-a-munkanelkuli-iden
Downloads
Megjelent
Hogyan kell idézni
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2023 Vezetéstudomány / Budapest Management Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors assign copyright to Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Authors are responsible for permission to reproduce copyright material from other sources.
