Skip to main content
Skip to main navigation menu
Skip to site footer
Open Menu
Vezetéstudomány / Budapest Management Review
Current Issue
Archives
Announcements
Submission
Guidelines for Authors
Guidelines for Reviewers
About
Aims and Scope
About the Journal
Editorial Team
Ethical and Publication Malpractice Statement
Copyright Statement
Privacy Statement
Contact
Search
Register
Login
Home
/
Archives
/
Vol. 51 No. 12 (2020)
Vol. 51 No. 12 (2020)
Published:
2020-12-15
Full Issue
PDF (Magyar)
Articles
Társadalmi vállalkozók kapcsolati beágyazottsága és szerepe a társadalmi hatás kiterjesztésében
Irma Agárdi, Áron Török
2-16
PDF (Magyar)
Adatvédelem a foglalkoztatásban
Mit mutat az esetjog?
Zsófia Ásványi
17-30
PDF (Magyar)
Megértés az együttműködés szolgálatában 2. rész
Egy interpretatív szervezetkutatás tapasztalata - a Lupus Albus osztály esete
Tamás Verdes
31-44
PDF (Magyar)
Magyar mikro- és kisvállalkozások családivállalat-kormányzásának specialitásai
Judit Csákné Filep, László Radácsi
45-59
PDF (Magyar)
Társadalmi beágyazottságból eredő konfliktusok egészségügyi szervezetekben
Márton Vilmányi, Erzsébet Hetesi, Margit Tarjányi
60-71
PDF (Magyar)
A diákkori csapatversenyek hatása a munkahelyi versenyszituációkban tanúsított magatartásrra empirikus vizsgálat alapján
Tímea Juhász, Arnold Tóth, Botond Kálmán
72-84
PDF (Magyar)
Az érzelmi intelligencia és a kiégés kapcsolatának vizsgálata oktatóknál
Az érzelmiintelligencia-fejlesztés szerepe a szervezeti kultúra alakulásában
László Balázs
85-101
PDF (Magyar)
Developed By
Open Journal Systems
Language
English
Magyar
Information
For Readers
For Authors
For Librarians