Ugrás a fő tartalmi részhez
Ugrás a főmenübe
Ugrás az oldal lábrészéhez
Open Menu
Vezetéstudomány / Budapest Management Review
Aktuális szám
Archívum
Értesítések
Kéziratbeküldés
Szerzői útmutató
Bírálati útmutató
Információk
Célok és tartalom
Információk
Szerkesztőbizottság
Etikai szabályok
Szerzői jogok
Adatvédelmi nyilatkozat
Kapcsolat
Keresés
Keresés
Regisztráció
Bejelentkezés
Keresés
Keresés
Főoldal
/
Archívum
/
Évf. 51 szám 12 (2020)
Évf. 51 szám 12 (2020)
Megjelent:
2020-12-15
Teljes szám
PDF
Tanulmányok
Társadalmi vállalkozók kapcsolati beágyazottsága és szerepe a társadalmi hatás kiterjesztésében
Irma Agárdi, Áron Török
2-16
PDF
Adatvédelem a foglalkoztatásban
Mit mutat az esetjog?
Zsófia Ásványi
17-30
PDF
Megértés az együttműködés szolgálatában 2. rész
Egy interpretatív szervezetkutatás tapasztalata - a Lupus Albus osztály esete
Tamás Verdes
31-44
PDF
Magyar mikro- és kisvállalkozások családivállalat-kormányzásának specialitásai
Judit Csákné Filep, László Radácsi
45-59
PDF
Társadalmi beágyazottságból eredő konfliktusok egészségügyi szervezetekben
Márton Vilmányi, Erzsébet Hetesi, Margit Tarjányi
60-71
PDF
A diákkori csapatversenyek hatása a munkahelyi versenyszituációkban tanúsított magatartásrra empirikus vizsgálat alapján
Tímea Juhász, Arnold Tóth, Botond Kálmán
72-84
PDF
Az érzelmi intelligencia és a kiégés kapcsolatának vizsgálata oktatóknál
Az érzelmiintelligencia-fejlesztés szerepe a szervezeti kultúra alakulásában
László Balázs
85-101
PDF
##plugins.block.makeSubmission.linkLabel##
##plugins.block.makeSubmission.linkLabel##
##plugins.block.developedBy.blockTitle##
Open Journal Systems
Nyelv
English
Magyar
Információ
Olvasóknak
Szerzőknek
Könyvtárosoknak