Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
Vezetéstudomány / Budapest Management Review
  • Current Issue
  • Archives
  • Announcements
  • Submission
    • Guidelines for Authors
    • Guidelines for Reviewers
  • About
    • Aims and Scope
    • About the Journal
    • Editorial team and editorial board
    • Journal indexing and metrics
    • Copyright and licencing
    • Contact
    • Impressum
  • Journal policies
    • Publication ethics and publication malpractice
    • Authorship and contribution
    • Data sharing and reproducibility
    • Peer review
    • Journal management
    • Conflicts of interest
    • Complaints and appeals
    • Allegations of research misconduct
    • Post-publication discussions, corrections and retractions
    • Intellectual property
  • 55th anniversary of Budapest Management Review
    • Introduction - 55th anniversary of Budapest Management Review
    • 1970
    • 1971
    • 1972
    • 1973
    • 1974
    • 1975
    • 1976
    • 1977
    • 1978
    • 1979
    • 1980
    • 1981
    • 1982
    • 1983
    • 1984
    • 1985
    • 1986
    • 1987
    • 1988
    • 1989
    • 1990
    • 1991
    • 1992
    • 1993
    • 1994
    • 1995
    • 1996
    • 1997
    • 1998
    • 1999
    • 2000
    • 2001
    • 2002
    • 2003
    • 2004
    • 2005
    • 2006
    • 2007
    • 2008
    • 2009
    • 2010
    • 2011
    • 2012
    • 2013
    • 2014
    • 2015
    • 2016
    • 2017
    • 2018
    • 2019
    • 2020
    • 2021
    • 2022
    • 2023
    • 2024
Search
  • Register
  • Login
  1. Home /
  2. Archives /
  3. Vol. 51 No. 12 (2020)

Vol. 51 No. 12 (2020)

					View Vol. 51 No. 12 (2020)
Published: 2020-12-15

Full Issue

  • PDF (Magyar)

Studies and Articles

  • Társadalmi vállalkozók kapcsolati beágyazottsága és szerepe a társadalmi hatás kiterjesztésében

    Irma Agárdi, Áron Török
    2-16
    • PDF (Magyar)
  • Adatvédelem a foglalkoztatásban Mit mutat az esetjog?

    Zsófia Ásványi
    17-30
    • PDF (Magyar)
  • Megértés az együttműködés szolgálatában 2. rész Egy interpretatív szervezetkutatás tapasztalata - a Lupus Albus osztály esete

    Tamás Verdes
    31-44
    • PDF (Magyar)
  • Magyar mikro- és kisvállalkozások családivállalat-kormányzásának specialitásai

    Judit Csákné Filep, László Radácsi
    45-59
    • PDF (Magyar)
  • Társadalmi beágyazottságból eredő konfliktusok egészségügyi szervezetekben

    Márton Vilmányi, Erzsébet Hetesi, Margit Tarjányi
    60-71
    • PDF (Magyar)
  • A diákkori csapatversenyek hatása a munkahelyi versenyszituációkban tanúsított magatartásrra empirikus vizsgálat alapján

    Tímea Juhász, Arnold Tóth, Botond Kálmán
    72-84
    • PDF (Magyar)
  • Az érzelmi intelligencia és a kiégés kapcsolatának vizsgálata oktatóknál Az érzelmiintelligencia-fejlesztés szerepe a szervezeti kultúra alakulásában

    László Balázs
    85-101
    • PDF (Magyar)

Developed By

Open Journal Systems

Language

  • English
  • Magyar

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

website © Copyright Corvinus University of Budapest (Hungary)

ISSN: 0133-0179
Online ISSN: 3057-9376

More information about the publishing system, Platform and Workflow by OJS/PKP.