Skip to main content
Skip to main navigation menu
Skip to site footer
Open Menu
Vezetéstudomány / Budapest Management Review
Current Issue
Archives
55th anniversary of Budapest Management Review
Introduction - 55th anniversary of Budapest Management Review
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Announcements
Submission
Guidelines for Authors
Guidelines for Reviewers
About
Aims and Scope
About the Journal
Editorial Team
Ethical and Publication Malpractice Statement
Copyright Statement
Privacy Statement
Impressum
Contact
Search
Register
Login
Home
/
Archives
/
Vol. 51 No. 12 (2020)
Vol. 51 No. 12 (2020)
Published:
2020-12-15
Full Issue
PDF (Magyar)
Studies and Articles
Társadalmi vállalkozók kapcsolati beágyazottsága és szerepe a társadalmi hatás kiterjesztésében
Irma Agárdi, Áron Török
2-16
PDF (Magyar)
Adatvédelem a foglalkoztatásban
Mit mutat az esetjog?
Zsófia Ásványi
17-30
PDF (Magyar)
Megértés az együttműködés szolgálatában 2. rész
Egy interpretatív szervezetkutatás tapasztalata - a Lupus Albus osztály esete
Tamás Verdes
31-44
PDF (Magyar)
Magyar mikro- és kisvállalkozások családivállalat-kormányzásának specialitásai
Judit Csákné Filep, László Radácsi
45-59
PDF (Magyar)
Társadalmi beágyazottságból eredő konfliktusok egészségügyi szervezetekben
Márton Vilmányi, Erzsébet Hetesi, Margit Tarjányi
60-71
PDF (Magyar)
A diákkori csapatversenyek hatása a munkahelyi versenyszituációkban tanúsított magatartásrra empirikus vizsgálat alapján
Tímea Juhász, Arnold Tóth, Botond Kálmán
72-84
PDF (Magyar)
Az érzelmi intelligencia és a kiégés kapcsolatának vizsgálata oktatóknál
Az érzelmiintelligencia-fejlesztés szerepe a szervezeti kultúra alakulásában
László Balázs
85-101
PDF (Magyar)
Developed By
Open Journal Systems
Language
English
Magyar
Information
For Readers
For Authors
For Librarians