Ugrás a fő tartalmi részhez
Ugrás a főmenübe
Ugrás az oldal lábrészéhez
Open Menu
Vezetéstudomány / Budapest Management Review
Aktuális szám
Archívum
55 éves a Vezetéstudomány
Bevezető - 55 éves a Vezetéstudomány!
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Értesítések
Kéziratbeküldés
Szerzői útmutató
Bírálati útmutató
Információk
Célok és tartalom
Információk
Szerkesztőbizottság
Etikai szabályok
Szerzői jogok
Adatvédelmi nyilatkozat
Impresszum
Kapcsolat
Keresés
Regisztráció
Bejelentkezés
Főoldal
/
Archívum
/
Évf. 51 szám 5 (2020)
Évf. 51 szám 5 (2020)
Megjelent:
2020-05-08
Teljes szám
PDF (English)
Tanulmányok
Business and technological perspectives of Industry 4.0
A framework for thinking with case illustration
Krisztina Demeter, Dávid Losonci
2-14
PDF (English)
Complexity of change and its relationship with the levels of cooperation needed during a change process
Ágnes Pulinka
15-26
PDF (English)
Four pillars of cross-cultural management
A systematic literature review
Katul Yousef
27-38
PDF (English)
Brand avoidance behaviour of Gen Z towards fast fashion brands
Éva Kovács Vajkai, Ágnes Zsóka
39-50
PDF (English)
Integrating human capital into corporate strategic performance management
Practical challenges and implications from the leader’s perspective
Tamás Harangozó
51-64
PDF (English)
Developed By
Open Journal Systems
Nyelv
English
Magyar
Információ
Olvasóknak
Szerzőknek
Könyvtárosoknak