A professzionalizáció szerepe a hazai közepes méretű családi vállalatok versenyképességében
DOI:
https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2024.03.01Kulcsszavak:
családi vállalatok, nem-családi cégek, versenyképesség, professzionalizáció, erőforrás-alapú elméletAbsztrakt
Jelen tanulmány célja a professzionalizáció szerepének vizsgálata a hazai közepes méretű családi és nem-családi vállalatok versenyképességében. Számos hazai tanulmány foglalkozott már a kis- és közepes méretű vállalkozások versenyképességével, ám kevés tett közülük különbséget családi és nem-családi között. A szerzők kutatása a családi vállalatok professzionalizációjára és az erőforrás-alapú elméletre épít, feltárva a családi és nem-családi cégek különböző erőforrás- és képességkombinációit, valamint eltérő típusú stratégiájukat a versenyképességüket tekintve. A Budapesti Corvinus Egyetem Versenyképesség Kutatóközpont adatbázisán azonosították a családi vállalatok professzionalizációjával kapcsolatos változókat, amelyeken főkomponens majd klaszterelemzést végeztek. A kapott eredményeket összevetették a Vállalati Versenyképességi Index-szel. Az eredmények azt mutatják, hogy a családi cégek a kapcsolatépítésre, tudásmenedzsment és innovációs képességeikre, míg a nem-családi versenytársaik a működési kiválóságra és vezetői képességeikre koncentrálnak. Jelen mintában a nem-családi cégek értek el magasabb professzionalizációs szintet és versenyképességi értéket, ám ez nem jelenti azt, hogy a családi tulajdonban lévők ne lehetnének versenyképesek.
Letöltések
Hivatkozások
Amato, S., Basco, R., & Ricotta, F. (2023). Family firms, regional competitiveness and productivity: a multilevel approach. Entrepreneurship & Regional Development, 35(7-8), 666-694. https://doi.org/10.1080/08985626.2023.2216181
Anderson, R.C. & Reeb, D.M. (2003). Founding-family ownership and firm performance: evidence from the S&P 500. The Journal of Finance, 58(3), 1301–1328. https://doi.org/10.1111/1540-6261.00567
Barbera, F. & Moores, K. (2013). Firm ownership and productivity: a study of family and non-family SMEs. Small Business Economics, 40(4), 953–976. https://doi.org/10.1007/s11187-011-9405-9
Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99–120. https://doi.org/10.1177/014920639101700108
Buchanan, B., Martikainen, M., & Nikkinen J. (2023). Family firm competitiveness and owner involvement. Journal of Applied Accounting Research, 24(2), 260– 281. https://doi.org/10.1108/JAAR-11-2021-0317.
Chikán, A. (2006). Measuring the competitiveness of companies: A competitiveness index and its application. Public Finance Quarterly, 61(1), 45-59. https://unipub.lib.uni-corvinus.hu/9336/
Chikán, A. (2008). National and firm competitiveness: a general research model. Competitiveness Review: An International Business Journal, 18(1-2), 20-28. https://doi.org/10.1108/10595420810874583
Chikán A. & Czakó E. (2009). Versenyben a világgal. Akadémiai Kiadó.
Chikán A., Czakó E., & Zoltayné Paprika Z. (szerk.) (2002). Vállalati versenyképesség a globalizálódó magyar gazdaságban. Akadémiai Kiadó.
Chikán A., Czakó E., Demeter K., & Losonci D. (2019). Versenyben a világgal? – A mikrogazdasági versenyképességi kutatások eredményei, 1995-2018. Vezetéstudomány, 50(12), 16–31. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.12.03
Chikán, A., Czakó, E., Kiss-Dobronyi, B. & Losonci, D. (2022). Firm competitiveness: A general model and a manufacturing application. International Journal of Production Economics, 243, 1-13. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2021.108316
Csákné Filep J., Radácsi L., & Szennay Á. (2023). Comparing the innovation and export performance of Hungarian family and non-family enterprises: Experiences drawn from empirical surveys. Administrative Sciences, 13(6), 1-14. https://doi.org/10.3390/admsci13060146
Culasso, F., Giacosa, E., Broccardo, L., & Manzi, L. M. (2015). Family Italian listed firms: Comparison in performances and identification of two main configurations. International Journal of Organizational Analysis, 23(4), 664–691. https://doi.org/10.1108/IJOA-11-2013-0721
Dekker, J.C., Lybaert, N., Steijvers, T., Depaire, B., & Mercken, R. (2013). Family firm types based on the professionalization construct: Exploratory research. Family Business Review, 26(1), 81-99. https://doi.org/10.1177/0894486512445614
De Massis, A., Di Minin, A. & Frattini, F. (2015). Family- driven innovation: resolving the paradox in family firms. California Management Review, 58(1), 5-19. https://doi.org/10.1525/cmr.2015.58.1.5
Duréndez, A., Ruiz-Palomo, D., García-Pérez-de-Lema D., & Diéguez-Soto, J. (2016). Management control systems and performance in small and medium family firms. European Journal of Family Business, 6(1), 10–20. https://doi.org/10.1016/j.ejfb.2016.05.001
Fabel, O., Mináriková, D., & Hopp, C. (2022). Differences and similarities in executive hiring decisions of family and non-family firms. Journal of Family Business Strategy, 13(2), 1-15. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2021.100481
Felsmann, B., Ferincz, A., & Kárpáti, Z. (2022). Erőforrások és képességek a vállalati versenyképesség tükrében: Egy empirikus vizsgálat tanulságai. Vezetéstudomány, 53(4), 2–16. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.04.01
Field, A. (2009). Discovering Statistics Using SPSS (3rd Edition). Sage Publications Ltd. Habbershon, T.G. & Williams, M.L. (1999). A resource- based framework for assessing the strategic advantages of family firms. Family Business Review, 12(1), 1–25. https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1999.00001.x
Habbershon, T.G., Williams, M., & MacMillan, I.C. (2003). A unified systems perspective of family firm performance. Journal of Business Venturing, 18(4), 451–465. https://doi.org/10.1016/S0883-9026(03)00053-3
Hair, J., Black, W., Babin, B., & Anderson, R. (2013). Multivariate Data Analysis (7th ed.). Pearson Education Limited.
Hall, A., & Nordqvist, M. (2008). Professional management in family businesses: Toward an extended understanding. Family Business Review, 21(1), 51-69. https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.2007.00109.x
Jaskiewicz, P., & Klein, S. (2005). Family influence and performance – Theoretical concepts and empirical results. Paper presented at the FERC Conference, Portland, OK.
Kadocsa, Gy. (2012). A hazai kis- és közepes vállalkozások helyzete és fejlesztési lehetőségei. In Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században II., (pp. 5-99). Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management. https://old2.kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/01_Kadocsa_Gyorgy.pdf
Kárpáti, Z. (2021). Családi vállalatok professzionalizálódása: Szisztematikus szakirodalmi áttekintés. Vezetéstudomány, 52(3), 53–65. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.03.05
Kárpáti, Z., & Drótos, Gy. (2023). Hogyan professzionalizáljuk a vállalkozásunkat? Egy longitudinális esettanulmány tapasztalatai egy hazai közepes méretű családi vállalkozás példáján keresztül. Vezetéstudomány, 54(2), 53–67. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.02.05
Kirmanen, A. & Kansikas, J. (2010). Small family business performance: comparison between family and non-family enterprises. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 2(3/4), 291-307. https://doi.org/10.1504/IJEV.2010.037114
Konczosné, Sz.M., Reisinger A., Ablonczyné M.L., Rámháp Sz., Bite P., & Polster Cs. (2018). Családi vállalatok: regionális beágyazódás és nemzetköziesedés. Prosperitas, 5(3), 77–96. https://doi.org/10.31570/Prosp_2018_03_4
Kota, H. & Singh, R. (2016). Comparative analysis of family businesses with nonfamily businesses: Empirical evidence from India. Serbian Journal of Management, 11(1), 29–41. https://doi.org/10.5937/sjm11-9165.
Larimo, J. (2013). Small and medium-size enterprise export performance: Empirical evidence from finnish family and non-family firms. International Studies of Management & Organization, 43(2), 79–100. https://doi.org/10.2753/IMO0020-8825430204
Le Breton–Miller, I. & Miller, D. (2006). Why do some family businesses out–compete? Governance, long–term orientations, and sustainable capability. Entrepreneurship Theory and Practice, 30(6), 731–746. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2006.00147.x
Losoncz M., & Nagy Gy. (2020). A kis- és középvállalkozások nemzetköziesedésének néhány kérdése Magyarországon. Budapesti Gazdasági Egyetem.
Lukovszki L., Rideg A., Sipos N., & Varga A.R. (2022). A magyar családi mikro-, kis- és középvállalatok erőforrásai és képességei. Közgazdasági Szemle, 69(6), 739-757. https://doi.org/10.18414/KSZ.2022.6.739
Martínez, J.I., Stöhr, B.S., & Quiroga, B.F. (2007). Family ownership and firm performance: Evidence from public companies in Chile. Family Business Review, 20(2), 83–94. https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.2007.00087.x
Moreno-Gómez, J., & Lafuente, E. (2020). Analysis of competitiveness in Colombian family businesses. Competitiveness Review: An International Business Journal, 30(3), 339–354. https://doi.org/10.1108/CR-11-2018-0074
Németh K. (2017). Családi vállalkozások teljesítményének endogén tényezői (Doktori értekezés). Regionális és Gazdaságtudományi Doktori Iskola, Széchenyi István Egyetem, Győr. https://rgdi.sze.hu/images/RGDI/honlapelemei/fokozatszerzesi_anyagok/Doktori%20N%C3%A9meth_Krisztina_t%C3%A9zisf%C3%BCzet_nyilv%C3%A1nos_vita_HUN.pdf
Németh K., & Dőry T. (2019). Influencing factors of innovation performance in family firms – Based on an empirical research. Vezetéstudomány – Budapest Management Review, 50(5), 58-71. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.05.06
Németh, K., & Németh, S. (2018). Professzionalizálódó családi vállalkozások Magyarországon. Prosperitas, 5(3), 24–47. https://doi.org/10.31570/prosp_2018_03_2
Paunović, M., Mosurović Ružičić, M., & Lazarević Moravčević, M. (2023). Business process innovations in family firms: evidence from Serbia. Journal of Family Business Management, 13(1), 166-184. https://doi.org/10.1108/JFBM-03-2022-0044
Saidat, Z., Silva, M., & Seaman, C. (2019). The relationship between corporate governance and financial performance: Evidence from Jordanian family and nonfamily firms. Journal of Family Business Management, 9(1), 54-78. https://doi.org/10.1108/JFBM-11-2017-0036
Sciascia, S., & Mazzola, P. (2008). Family involvement in ownership and management: Exploring nonlinear effects on performance. Family Business Review, 21(4), 331–345. https://doi.org/10.1177/08944865080210040105
Sharma, P., Chrisman, J.J., & Chua, J.H. (1997). Strategic management of the family business: Past research and future challenges. Family Business Review, 10(1), 1-36. https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1997.0000
Sirmon, D.G. & Hitt, M.A. (2003). Managing resources: linking unique resources, management, and wealth creation in family firms. Entrepreneurship Theory and Practice, 27(4), 39–358. https://doi.org/10.1111/1540-8520.t01-1-00013
Somogyi M. (2009a). Versenyképesség a szakirodalomban – A fogalmi megközelítések összegzése és elemzése (I. rész). Vezetéstudomány, 40(4), 54–64. https://doi.org/10.14267/veztud.2009.04.05
Somogyi M. (2009b). Versenyképesség a szakirodalomban – A fogalmi megközelítések összegzése és elemzése (II. rész). Vezetéstudomány, 40(5), 41–52. https://doi.org/10.14267/veztud.2009.05.04
Somogyi M. (2009c). A Vállalati Versenyképesség Modellje (VVM) mint a vállalati versenyképesség mérésének új módszere (Doktori értekezés). Vállalkozáselmélet és -gyakorlat Doktori Iskola. Miskolci Egyetem, Miskolc. http://midra.uni-miskolc.hu/document/5634
Songini, L. (2006). The professionalization of family firms: theory and practice. In Poutziouris, P.Z., Smyrnios, K.X., & Klein, S.B. (eds.), Handbook of Research on Family Business (pp. 269-297). Edward Elgar Publishing Limited.
Stewart, A. & Hitt, M.A. (2012). Why can’t a family business be more like a non-family business? Modes of professionalization in family firms. Family Business Review, 25(1), 58–86. https://doi.org/10.1177/0894486511421665
Stocker, M., & Pábli, B. (2023). Impact of marketing mix related capabilities on the competitiveness of exporting medium-sized and large enterprises. Vezetéstudomány – Budapest Management Review, 54(3), 2–11. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.03.01
Sultan, S., de Waal, A., & Goedegebuure, R. (2017). Analyzing organizational performance of family and non-family businesses using the HPO framework. Journal of Family Business Management, 7(3), 242- 255. https://doi.org/10.1108/JFBM-07-2017-0021
Szerb L. (2010). A magyar mikro-, kis- és középvállalatok versenyképességének mérése és vizsgálata. Vezetéstudomány, 41(12), 20–35. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2010.12.02
Szerb, L., & Hornyák M. (2016). A magyar kisvállalatok versenyképességének vizsgálata regionális összehasonlításban. In Lengyel I. & Nagy B. (szerk.), Térségek versenyképessége, intelligens szakosodása és újraiparosodása (pp. 307-325). JATEPress.
Szerb, L., Csapi, V., Deutsch, N., Hornyák, M., Horváth, Ádám, Kruzslicz, F., Lányi, B., Márkus, G., Rácz, G., Rappai, G., Rideg, A., Szűcs, P.K. & Ulbert, J. (2014). Mennyire versenyképesek a magyar kisvállalatok? – A magyar kisvállalatok (MKKV-szektor) versenyképességének egyéni-vállalati szintű mérése és komplex vizsgálata. Marketing & Menedzsment, 48(Különszám), 3-21. https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/934
Tálas, D. & Rózsa, A. (2015). Financial competitiveness analysis in the Hungarian dairy industry. Competitiveness Review, 25(4), 426-447. https://doi.org/10.1108/cr-03-2015-0016
Vajdovich, N., Heidrich, B., Németh, S., & Németh, K. (2022). From here to eternity: An empirical analysis of the goal system of family wineries. Entrepreneurial Business and Economics Review, 10(4), 155-179. https://doi.org/10.15678/EBER.2022.100410
Wieszt, A. (2020). Fontos, hogy mi családi cég vagyunk? Családi vállalkozási identitás és teljesítmény. Vezetéstudomány, 51(2), 60-73. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.02.05
Wimmer Á. & Csesznák A. (2021). A hazai vállalatok versenyképességi jellemzői a negyedik ipari forradalom idején. Alinea Kiadó – BCE Versenyképesség Kutató Központ. https://doi.org/10.14267/978-615-5669-49-1
Zellweger, T. (2017). Managing the family business – theory and practice. Edward Elgar Publishing Limited.
Zellweger, T.M., Eddleston, K.A., & Kellermanns, F.W. (2010). Exploring the concept of familiness: Introducing family firm identity. Journal of Family Business Strategy, 1(1), 54–63. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2009.12.003
Downloads
Megjelent
Hogyan kell idézni
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2024 Vezetéstudomány / Budapest Management Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors assign copyright to Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Authors are responsible for permission to reproduce copyright material from other sources.
