2018

Több főszerkesztőt lehetőségünk volt már bemutatni ezen jubileumi sorozatban – most egy olyan kivételes cikkel jelentkezünk, amely nem is egy, hanem rögtön két korábbi Vezetéstudomány főszerkesztővel (Csillag Sárával és Primecz Henriettel) büszkélkedhet szerzői között. Mindemellett a cikk témája is kiemelt társadalmi jelentőséggel bír: a tanulmány a megváltozott munkaképességű emberek nyílt munkaerő-piaci integrációjával foglalkozik. 

“A toborzási és kiválasztási folyamattal elkezdődik a jelölt munkahelyi szocializációja is, amelynek során a közvetlen kollégák érzékenyítésének és a közös munkavégzés facilitálásának is kiemelt szerep jut (Kemény, 2016). Kutatások sora azt mutatja, hogy még abban az esetben is, amikor a munkatársak nyitottak a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatása irányában és támogató attitűddel rendelkeznek, akkor is hiányozhatnak azon alapvető információk, amelyek a közös munkavégzéshez szükségesek, így esetleg nem tudják felmérni a munkatársi kapcsolat során felmerülő lehetséges nehézségeket (Kalev és munkatársai, 2006).” 

Csillag Sára - Toarniczky Andrea – Primecz Henriett (2018): Dolgoznánk, ha hagynátok...: megváltozott munkaképességű emberek és a HR-rendszerek. Vezetéstudomány, 49 (6) p. 33-45. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.06.04