Ugrás a fő tartalmi részhez
Ugrás a főmenübe
Ugrás az oldal lábrészéhez
Open Menu
Vezetéstudomány / Budapest Management Review
Aktuális szám
Archívum
Értesítések
Kéziratbeküldés
Szerzői útmutató
Bírálati útmutató
Információk
Célok és tartalom
A folyóiratról
Szerkesztőbizottság
Folyóirat indexálás és szerkesztőségi metrikák
Szerzői jogok
Kapcsolat
Impresszum
Szerkesztőségi irányelvek
Publikációs etika
Szerzőség, szerzői hozzájárulás
Adatok megosztása, reprodukálhatóság
Bírálati folyamat
Folyóirat menedzsment
Összeférhetetlenségek
Panasz és fellebbezés
Kutatási kötelességszegéssel kapcsolatos vádak
Publikálás utáni viták, javítás és visszavonás
Szellemi tulajdon
Keresés
Regisztráció
Bejelentkezés
Főoldal
/
Archívum
/
Évf. 52 szám 5 (2021)
Évf. 52 szám 5 (2021)
Megjelent:
2021-05-14
Teljes szám
PDF (Angol)
Tanulmányok
Workplace spirituality and social enterprise
A review and research agenda
Natasha Gjorevska
2-13
PDF (Angol)
Hidden preferences in social responsibility
The analysis of Erste SEEDS corporate social responsibility programme
Fanni Tóth
14-26
PDF (Angol)
Women’s scarcity in academic governance
Gendered identity or gendered processes?
Iris Laudith Solano Cahuana
27-37
PDF (Angol)
Treating students as partners - Is it so simple?
An empirical investigation of student partnership in a business education context
Zsuzsanna Tóth, Bálint Bedzsula
38-51
PDF (Angol)
Competencies required for the implementation of an efficient supply chain from the perspectives of students and the labour market
Adrienn Munkácsi
52-67
PDF (Angol)
‘I wouldn't do anything differently ... Although I won't let my child go in that direction’
Successful Hungarian Olympians’ understandings and experiences at the close of elite sport careers
Attila Szathmári
68-78
PDF (Angol)
Fejlesztette
Open Journal Systems
Nyelv
English
Magyar
Információ
Olvasóknak
Szerzőknek
Könyvtárosoknak