Ugrás a fő tartalmi részhez
Ugrás a főmenübe
Ugrás az oldal lábrészéhez
Open Menu
Vezetéstudomány / Budapest Management Review
Aktuális szám
Archívum
Értesítések
Kéziratbeküldés
Szerzői útmutató
Bírálati útmutató
Információk
Célok és tartalom
A folyóiratról
Szerkesztőbizottság
Folyóirat indexálás és szerkesztőségi metrikák
Szerzői jogok
Kapcsolat
Impresszum
Szerkesztőségi irányelvek
Publikációs etika
Szerzőség, szerzői hozzájárulás
Adatok megosztása, reprodukálhatóság
Bírálati folyamat
Folyóirat menedzsment
Összeférhetetlenségek
Panasz és fellebbezés
Kutatási kötelességszegéssel kapcsolatos vádak
Publikálás utáni viták, javítás és visszavonás
Szellemi tulajdon
Keresés
Regisztráció
Bejelentkezés
Főoldal
/
Archívum
/
Évf. 51 szám 5 (2020)
Évf. 51 szám 5 (2020)
Megjelent:
2020-05-08
Teljes szám
PDF (Angol)
Tanulmányok
Business and technological perspectives of Industry 4.0
A framework for thinking with case illustration
Krisztina Demeter, Dávid Losonci
2-14
PDF (Angol)
Complexity of change and its relationship with the levels of cooperation needed during a change process
Ágnes Pulinka
15-26
PDF (Angol)
Four pillars of cross-cultural management
A systematic literature review
Katul Yousef
27-38
PDF (Angol)
Brand avoidance behaviour of Gen Z towards fast fashion brands
Éva Kovács Vajkai, Ágnes Zsóka
39-50
PDF (Angol)
Integrating human capital into corporate strategic performance management
Practical challenges and implications from the leader’s perspective
Tamás Harangozó
51-64
PDF (Angol)
Fejlesztette
Open Journal Systems
Nyelv
English
Magyar
Információ
Olvasóknak
Szerzőknek
Könyvtárosoknak