Mennyit ér a szerzetesi munka?
DOI:
https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2025.11.02Kulcsszavak:
kalkulált költség, közvetlen ellentételezéssel nem járó munkavégzés, szerzetesi munka, bencés monostorAbsztrakt
A szerzők írásának célja a közvetlen ellentételezéssel nem járó munkavégzés értékelési lehetőségeinek azonosítása, és az egyik, ritkán vizsgált típusának, a szerzetesi munkavégzésnek a számszerűsítése. A kutatás kontextusa a bakonybéli bencés közösség, ahol a szerzetesek munkájukért fizetést nem kapnak, de az beépül a termékekbe, szolgáltatásokba. A szerzetesi munka számszerűsítésére egy hibrid becslési módszert javasolnak, mely épít az önkéntes, illetve a háztartási munkavégzés értékméréséhez használt piaci helyettesítési, alternatív/haszonáldozati és szubjektív értékbecslésen alapuló módszerekre. Kilenc szerzetes munkaidő-portfóliójának elkészítése után kimutatás készült a felhasznált szerzetesi munkaidő volumenéről. Ennek eredményeképp kirajzolódott egy kalkulált átlagos szerzetesi órabér – 2411 Ft/óra –, ami gazdasági értelemben a szerzetesi munka értékének tekinthető. A monostor a kilenc szerzetes munkája révén havi 3,7 millió Ft-ot spórolt meg azzal, hogy bizonyos munkákat maguk a szerzetesek láttak el. Az elemzés egy lehetséges utat kínál a fizetéssel nem járó munka értékének becslésére, megteremtve a lehetőséget, hogy a látszólagos „ingyenmunka” értékét a szervezetek figyelembe vegyék az árazásban.
Downloads
Hivatkozások
Andeßner, R.C. (2019). Finanzierung und Finanzmanagement in Stiften: Die Kunst mit hochgradiger Hybridität systematisch umzugehen. In B. Feldbauer-Durstmüller, T. Wolf, & M. Neulinger Osb (Eds.), Unternehmen und Klöster: Wirtschaft und monastisches Leben im interdisziplinären Dialog (pp. 19-52). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26694-3
Bartal, A.M., Perpék, É., & Nagy, R. (2021). Ingyen munkaerő- e az önkéntes? Önkéntes Szemle, 1(4), 57-75. https://doi.org/10.53585/OnkSzem.2021.4.57-75
Beltrán Peralta, N., Aulet, S., & Majó Fernández, J. (2024). Gastronomy tourism: A look at Benedictine monastic products in Europe. International Journal of Gastronomy and Food Science, 36, 100916. https://doi.org/10.1016/j.ijgfs.2024.100916
Blau, P.M., & Scott, W.R. (2003). Formal organizations: A comparative approach. Stanford Business Books. Bridgman, B., Craig, A., & Kanal, D. (2022). Accounting for Household Production in the National Accounts An Update 1965-2020. Survey of Current Business, 102(2), 1-13. https://apps.bea.gov/scb/issues/2022/02-february/pdf/0222-household-production.pdf
Defourny, J., & Nyssens, M. (2010). Conceptions of Social Enterprise and Social Entrepreneurship in Europe and the United States: Convergences and Divergences. Journal of Social Entrepreneurship, 1(1), 32-53. https://doi.org/10.1080/19420670903442053
Egerton, M., & Mullan, K. (2008). Being a pretty good citizen: An analysis and monetary valuation of formal and informal voluntary work by gender and educational attainment. The British Journal of Sociology, 59(1), 145-164. https://doi.org/10.1111/j.1468-4446.2007.00186.x
Feldbauer-Durstmüller, B., & Niederwimmer, K. (2022). Controlling in Klöstern. In W. Becker & P. Ulrich (Eds.), Handbuch Controlling (pp. 555-575). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26431-4_56
Freeman, R.B. (1997). Working for Nothing: The Supply of Volunteer Labor. Journal of Labor Economics, 15(1, Part 2), S140-S166. https://doi.org/10.1086/209859
Friedman, M. (1975). There’s no such thing as a free lunch. Open Court.
Garai-Fodor, M., Varga, J., & Csiszárik-Kocsir, Á. (2021). Correlation between Generation Z in Hungary and the Motivating Factors to Do Volunteer Work in a Value-Based Approach. Sustainability, 13(20), 11519. https://doi.org/10.3390/su132011519
Goldschmidt-Clermont, L. (1990). Economic Measurement of Non-Market Household Activities: Is It Useful and Feasible? International Labour Review., 129(3), 279-299. https://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09602/09602(1990-129-3)279-299.pdf
Grün, A. (2010). Életet fakasztó vezetés: a vezetés elvei Szent Benedek Regulájában. Bencés Kiadó.
Hanson, S.K., & Keplinger, K. (2021). The balance that sustains benedictines: Family entrepreneurship across generations. Entrepreneurship & Regional Development, 33(5-6), 442-456. https://doi.org/10.1080/08985626.2020.1727092
Heidrich, B., & Vajdovich, N. (2021). Quo vadis? - A családi vállalkozások összetett célrendszerének elemzése. Vezetéstudomány, 52(11), 13-27. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.11.02
Henry Kennedy, M. (1999). Fayol’s Principles and the Rule of St Benedict: Is there anything new under the sun? Journal of Management History (Archive), 5(5), 269-276. https://doi.org/10.1108/13552529910282259
Horváth, A., Perpék, É., Sebestény, I., Sebők, C., Sik, E., & Váradi, R. (2017). Háztartási munka, önkéntes munka, láthatatlan munka, I. Háztartási és önkéntes munka mérése, elemzése (Központi Statisztikai Hivatal). Központi Statisztikai Hivatal.
Inauen, E., & Frey, B. (2008). Benediktinerabteien aus Ökonomischer Sicht. Über die ausserordentliche Stabilität einer besonderen Institution. Universität Zürich. https://www.bsfrey.ch/wp-content/uploads/2021/08/benediktinerabteien-aus-oekonomischer-sicht.pdf
Jacobs, K. (2005). The sacred and the secular: Examining the role of accounting in the religious context. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 18(2), 189- 210. https://doi.org/10.1108/09513570510588724
Jonveaux, I. (2009). L’économie des monastères: Recomposition d’une utopie dans la modernité religieuse en comparaison européenne (Phd dissertation). EHESS. http://eprints-phd.biblio.unitn.it/350/
Keplinger, K., Durstmüller, B.F., Sandberger, S., & Neulinger, M. (2016). Entrepreneurial activities of Benedictine monasteries – A special form of family business? International Journal of Entrepreneurial Venturing, 8(4), 317. https://doi.org/10.1504/IJEV.2016.082217
Krátki, N., & Kiss, J. (2021). Szociális és egészségügyi területeken működő társadalmi vállalkozások üzleti működési modelljei. Vezetéstudomány, 52(1), 2-12. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.01.01
Lázár, L. (2002). Értékek és mértékek. A vállalati erőforrás-felhasználás leképzése és elemzése hazai üzleti szervezetekben (Doktori értekezés). Budapesti Corvinus Egyetem. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/185/
Lightbody, M. (2000). Storing and shielding: Financial management behaviour in a church organization. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 13(2), 156-174. https://doi.org/10.1108/09513570010323245
Morrison, L.D. (2016). Literature Review: Measuring and Assessing Organizational Performance for Non- Profits, Contextually Sensitive Standards and Measures for the Non-Profit Organization. In Governance and Performance in Public and Non-Profit Organizations (V, pp. 233-256). Emerald Group Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/S2051-663020160000005010
Musinszki, Z. (2013). Költség-e a költség? Költségek a vezetői számvitelben. Controller Info, I(2), 2-8.
Payer-Langthaler, S., & R.W. Hiebl, M. (2013). Towards a definition of performance for religious organizations and beyond: A case of Benedictine abbeys. Qualitative Research in Accounting & Management, 10(3/4), 213- 233. https://doi.org/10.1108/QRAM-08-2012-0033
Primecz, H., Kiss, J., & Toarniczky, A. (2019). Diverzitáskategóriák és társadalmi vállalkozások: Nemzetközi kitekintés. Vezetéstudomány, 50(10), 61-73. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.10.06
Prouteau, L. (2002). Le bénévolat sous le regard des économistes: Revue française des affaires sociales, 4, 117- 134. https://doi.org/10.3917/rfas.024.0117
Quattrone, P. (2004). Accounting for God: Accounting and accountability practices in the Society of Jesus (Italy, XVI–XVII centuries). Accounting, Organizations and Society, 29(7), 647-683. https://doi.org/10.1016/j.aos.2004.03.001
Reid, M.G. (1934). Economics of Household Production. John Wiley & Sons.
Repisky, M., & Tóth, J. (2019). Mi motivál egy társadalmi vállalkozót? – Egy feltáró kvalitatív kutatás eredményei. Vezetéstudomány, 50(3), 11-24. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.03.02
Rost, K., Inauen, E., Osterloh, M., & Frey, B.S. (2010). The corporate governance of Benedictine abbeys: What can stock corporations learn from monasteries? Journal of Management History, 16(1), 90-115. https://doi.org/10.1108/17511341011008331
Ruppenthal, T. (2019). The business model of a Benedictine abbey, 1945-1979. Journal of Management History, 26(1), 41-59. https://doi.org/10.1108/JMH-02-2019-0009
Sajardo, A., & Serra, I. (2011). The Economic Value of Volunteer Work: Methodological Analysis and Application to Spain. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 40(5), 873-895. https://doi.org/10.1177/0899764010371233
Salamon, L.M., Sokolowski, S.W., & Haddock, M.A. (2011). Measuring the Economic Value of Volunteer Work Globally: Concepts, Estimates, and a Roadmap to the Future. Annals of Public and Cooperative Economics, 82(3), 217-252. https://doi.org/10.1111/j.1467-8292.2011.00437.x
Sebestény, I. (2021). A magyar önkéntesség gazdasági ereje: A nonprofit szervezeti statisztika szerint, 1995- 2020. Önkéntes Szemle, 1(4), 39-56. https://doi.org/10.53585/OnkSzem.2021.3.39-56
Sik, E. (2017). Néhány gondolat a háztartásról mint a gazdaság egy szereplőjéről. In A. Horváth, É. Perpék, I. Sebestény, C. Sebők, R. Váradi, & E. Sik (Szerk.), Háztartási munka, önkéntes munka, láthatatlan munka, I. Háztartási és önkéntes munka mérése, elemzése konferenciakötet (pp. 6-15). Központi Statisztikai Hivatal.
Szent Benedek Regulája (2017). Pannonhalmi Főapátság - Bencés Kiadó.
Szép, K., & Sik, E. (2001). A háztartási termelés pénzértéke. Statisztikai Szemle, 79(7), 598-612. https://www.ksh.hu/statszemle_archive/2001/2001_07/2001_07_596.pdf
Szép, K., & Szőkéné Boros, Z. (2018). Háztartási munka, önkéntes munka, láthatatlan munka, II. Háztartási szatellitszámla, 2010. Központi Statisztikai Hivatal. https://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/idoszaki/lathatatlan/lathatatlan_munka_2.pdf
Tredget, D. (2002). “The Rule of Benedict” and its relevance to the world of work. Journal of Managerial Psychology, 17(3), 219-229. https://doi.org/10.1108/02683940210423123
Váradi, R. (2021). Az önkéntesség alakulása Magyarországon a 2010-es években: A Központi Statisztikai Hivatal munkaerő-felmérésének 2011-2019 közötti kiegészítő felvételei alapján. Önkéntes Szemle, 1(4), 3-38. https://doi.org/10.53585/OnkSzem.2021.4.3-38
Wolf, N., Rosanna, E., Linder, L.G., & Németh Attila. (2011). Az embervezetés művészete. L’Harmattan & Sapienta Szerzetesi Hittududományi Főiskola.
Letöltések
Megjelent
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2025 Corvinus University of Budapest, publisher of Vezetéstudomány / Budapest Management Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors assign copyright to Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Authors are responsible for permission to reproduce copyright material from other sources.
Hogyan kell idézni
