Clayton Christensen emlékére

Szerzők

  • Miklós Buksa
  • Janka Hoffmann
  • Bence Kiss-Dobronyi
  • Balázs Thaler

DOI:

https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.03.09

Kulcsszavak:

nekrológ

Absztrakt

Tavaly, az év végéhez közeledve kértek fel minket a Rajk Szakkollégium tagjai, hogy meséljünk nekik a Clayton Christensennel, a megszakító innováció kitalálójával töltött néhány közös napunkról. A professzor 2015-ben látogatott el Budapestre a szakkollégium meghívására, hogy átvegye a Herbert Simon-díjat. Mi ekkor két szerepet töltöttünk be – szerkesztettük és írtuk a professzor munkáin alapuló kötetet (Buksa et al., 2015) és mindenhova elkísértük őt, hosszú beszélgetéseket folytatva, fontos gondolatokat el-elcsípve. A decemberben felidézett emlékek még frissek most is, bár sajnos a legszomorúbb okból kell újra elővennünk őket. Clayton Christensen január végén, hosszan tartó betegség után, 67 évesen elhunyt.

Letöltések

Letölthető adat még nem áll rendelkezésre.

Hivatkozások

Buksa, M., Hoffmann, J., Kiss–Dobronyi, B., & Thaler, B. (Szerk.) (2015). Az újdonság megszakító erejével: Összefoglalók Clayton M. Christensen munkásságából (2. kiadás). Budapest: Rajk László Szakkollégium. https://mek.oszk.hu/18600/18612

Christensen, C. M. (2010). How Will You Measure Your Life? Harvard Business Review, July–August, https://hbr.org/2010/07/how–will–you–measure–your–life

Christensen, C. M. (2013). The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail. Cambridge, Mass.: Harvard Business Review Press.

Christensen, C. M., Allworth, J., & Dillon, K. (2012). How Will You Measure Your Life? New York: Harper Business.

Christensen, C. M., Baumann, H., Ruggles, R., & Sadtler, T. M. (2006). Disruptive Innovation for Social Change. Harvard Business Review, December. https://hbr.org/2006/12/disruptive–innovation–for–social–change

Christensen, C. M., & Bever, D. van. (2014). The Capitalist’s Dilemma. Harvard Business Review, June. https://hbr.org/2014/06/the–capitalists–dilemma

Christensen, C. M., & Bower, J. L. (1996). Customer Power, Strategic Investment, and the Failure of Leading Firms. Strategic Management Journal, 17(3), 197–218. JSTOR.

Christensen, C. M., & Eyring, H. J. (2011). The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education from the Inside Out. San Francisco: Jossey–Bass.

Christensen, C. M., Grossman, J., & Hwang, J. (2016). The Innovator’s Prescription: A Disruptive Solution for Health Care.New York: McGraw–Hill Education.

Christensen, C. M., Kaufman, S. P., & Shih, W. C. (2008). Innovation Killers: How Financial Tools Destroy Your Capacity to Do New Things. Harvard Business Review, January. https://hbr.org/2008/01/innovation–killers–how–financial–tools–destroy–your–capacity–to–do–new–things

##submission.downloads##

Megjelent

2020-03-07

Hogyan kell idézni

Buksa, M., Hoffmann, J., Kiss-Dobronyi, B., & Thaler, B. (2020). Clayton Christensen emlékére. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 51(3), 89–90. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.03.09

Folyóirat szám

Rovat

Nekrológ