Épségizmus a posztszocializmusban – Fogyatékossággal élő vállalkozók narratívái Magyarországon
DOI:
https://doi.org/10.14267/kov.2025e2Kulcsszavak:
fogyatékossággal élő vállalkozók, épségizmus, poszt-szocializmus, Közép- és Kelet-EurópaAbsztrakt
Ebben a tanulmányban a posztszocialista időszak magyar fogyatékossággal élő vállalkozóinak narratíváit vizsgáljuk. Kutatási kérdésünk arra vonatkozik, hogy hogyan jelenik meg az épségizmus, a fogyatékosság alapján történő hátrányos megkülönböztetés a fogyatékossággal élő vállalkozók életében, valamint a szocializmus utóhatása ennek megélésében. Úgy véljük, hogy az államszocialista múlt olyan módon befolyásolja az fogyatékossággal élő vállalkozók életét és karrierjét, amely egyedülálló a vállalkozói és a fogyatékosságtudományi szakirodalomban. Huszonkilenc magyar vállalkozó beszámolójára támaszkodva, a mikrotörténelem módszertanának segítségével négy olyan mechanizmust azonosítottunk, amely a posztszocialista épségizmust sajátossá teszi: a láthatatlanság, a passzivitás és a jóléti függőség, a fogyatékossági érdekképviselettel foglalkozó szervezetek legitimitása, valamint a gazdasági részvétel korlátai. Kutatásunk azt sugallja, hogy ezek a jelenlegi politikai, társadalmi és gazdasági környezetbe ágyazott hatások csak lassan és hosszú idő alatt változhatnak meg.
Hivatkozások
Andor C. (2009): Merre tovább, melyik úton? A fogyatékosságügy a szociál- és a foglalkoztatáspolitikában; Eötvös Loránd Tudomány-egyetem, Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar
Ashley, D.–Graf, N. M. (2018): The Process and Experiences of Self-Employment Among People With Disabilities: A Qualitative Study; Rehabilitation Counseling Bulletin 61(2), 90–100.
Bagheri, A.–Abbariki, M. (2017): Competencies of disabled entrepre-neurs in Iran: implications for learning and development; Disability & Society 32(1), 69–92.
Bárd P. (2019): A fogyatékossággal élő személyek jogai; In. Jakab A.–Könczöl M.–Sulyok G., (szerk.): Internetes Jogtudományi Enciklopédia http://real.mtak.hu/94351/1/a-fogyatekossaggal-elo-szemelyek-jogai.pdf (2025.08.10-i állapot szerint.)
Barnes, C.–Mercer, G. (2005): Disability, work, and welfare: challenging the social exclusion of disabled people; Work, Employ-ment and Society 19(3), 527–545.
Belitski, M.–Cherkas, N.–Khlystova, O. (2022): Entrepreneurial ecosystems in conflict regions: evidence from Ukraine; The Annals of Regional Science 72, 355–376.
Bennett, A. J. W. (2011): Learning to Be Job Ready: Strategies for Greater Social Inclusion in Public Sector Employment; Journal of Business Ethics 104(3), 347–359.
Blattner, C. E. (2020): Right to work or refusal to work: Disability rights at a crossroads; Disability & Society, 1–24.
Bogart, K.–Dunn, D. (2019): Ableism special issue introduction; Jour-nal of Social Issues 75(3), 650–667.
Borowska-Beszta, B.–Wasilewska-Ostrowska, K. (2019): Cultural ableism in Poland during the Iron Curtain period: learned helpless-ness and the need for reeducation; International Journal of Psycho-Educational Sciences 8(1), 6–21.
Campbell, F. K. (2001): Inciting Legal Fictions – Disability’s Date with Ontology and the Abieist Body of the Law; Griffith Law Review 10, 42.
Campbell, F. K. (2008): Exploring internalized ableism using critical race theory; Disability & Society 23(2), 151–162.
Campbell, F. K. (2009): Contours of ableism. The Production of Dis-ability and Abledness; Palgrave Macmillan, London
Campbell, F. K. (2014): Ableism as Transformative Practice; In. Cock-er, C.–Hafford-Letchfield, T. (szerk.): Rethinking Anti-Discriminatory and Anti-Oppressive Theories for Social Work Practice; Palgrave Macmillan, 78–92.
Chepurenko, A. (2019): Entrepreneurship Ecosystems in Post-Soci-alist Economies; Foresight and STI Governance 13(4), 6–8.
Cooney, T. (2008): Entrepreneurs with Disabilities: Profile of a Forgot-ten Minority; Irish Business Journal 4(1), 119–129.
Cooney, T. M.–Licciardi, M. (2019): The same but different: Under-standing entrepreneurial behaviour in disadvantaged communities; In. McAdam, M.–Cunningham, J. (szerk.): Entrepreneurial Behaviour; Palgrave Macmillan, Cham., 317–345.
Cooper, D. R.–Emory, C. W. (1995): Business Research Method
Csákné Filep J.–Gosztonyi M.–Radácsi L.–Szennay Á.–Timár G. (2022): Vállalkozási környezet és attitűdök Magyarországon; Buda-pesti Gazdasági Egyetem
Cseh J. (2014): Fogyatékos és megváltozott munkaképességű em-berek integrált foglalkoztatásának területi aspektusai; Doktori disszer-táció, Pécsi Tudományegyetem, cseh_judit_-_tezisek.pdf (2025.08. 10-i állapot szerint.)
Csillag S.–Győri Zs.–Svastics C. (2019): Long and winding road? Barriers and supporting factors as perceived by entrepreneurs with disabilities; Journal of enterprising communities: People and places in the global economy 13(1–2), 42–63.
Csillag S.–Svastics C.–Győri Zs.–Hidegh, A. L. (2022): Fighting shadows? The concept and emergence of ableism in society and at the workplace; Vezetéstudomány/Budapest Management Review 53(11), 16–28.
Csoba J. (2011): Munkaerőpiaci változások, leszakadó társadalmi csoportok; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Debrecen
De Clercq, D.–Honig, B. (2011): Entrepreneurship as an integrating mechanism for disadvantaged persons; Entrepreneurship & Regional Development 23(5–6), 353–372.
Demuijnck, G. (2009): Non-Discrimination in Human Resources Mana-gement as a Moral Obligation; Journal of Business Ethics 88, 83–101.
Dhar, S.–Farzana, T. (2017a): Entrepreneurs with Disabilities in Bang-ladesh: An Exploratory Study on Their Entrepreneurial Motivation and Challenges; European Journal of Business and Management 9(36), 103–114.
Dinu, R. H. (2022): Recent Historiographical Trends in Scholarship on Disability and Socialism in Eastern Europe; Scandinavian Journal of Disability Research 24(1), 42–53.
Dosch, R. (2019): Resisting Normal: Questioning Media Depictions of Autistic Youth and Their Families; Scandinavian Journal of Disability Research 21(1), 150–157.
Ferge Zs. (1997): The Changed Welfare Paradigm: The Individua-lization of the Social; Social Policy & Administration 31(1), 20–44.
Filep J. C.–Szennay Á. (2024): Entrepreneurship Education Differen-ces between the Generations of Socialism and Post-Socialism; Jour-nal of East European Management Studies, Special Issue 2024, 63–82.
Fujimoto, Y.–Uddin, J. (2021): Inclusive Leadership for Reduced In-equality: Economic–Social–Economic Cycle of Inclusion; Journal of Business Ethics 181, 563–582.
Gere I. (2009): A megváltozott munkaképességű emberek bekapcso-lása a munka világába; OFA report. https://adoc.pub/a-megvaltozott-munkakepesseg-emberek-bekapcsolasa-a-munka-vi.html
(2025.08.10-i állapot szerint.)
Gilbert, J. A.–Stead, B. A.–Ivancevich, J. M. (1999): Diversity Mana-gement: A New Organizational Paradigm; Journal of Business Ethics 21(1), 61–76.
González-Cantón, C.–Boulos, S.–Sánchez-Garrido, P. (2019): Explo-ring the Link Between Human Rights, the Capability Approach and Corporate Responsibility; Journal of Business Ethics 160, 865–879.
Goodley, D. (2014): Dis/ability Studies: Theorising disableism and ableism; Routledge, London
Goodley, D.–Lawthom, R.–Liddiard, K.–Runswick-Cole, K. (2019): Provocations for Critical Disability Studies; Disability & Society 34(6), 972–997.
Grigore, A.-M.–Dragan, I.-M. (2020): Towards Sustainable Entrepre-neurial Ecosystems in a Transitional Economy: An Analysis of Two Romanian City-Regions through the Lens of Entrepreneurs; Sustain-ability 12, 6061.
Halabisky, D. (2014): Entrepreneurial Activities in Europe – Entrepre-neurship for People with Disabilities; OECD Employment Policy Papers 6
Hankiss E. (2004): Társadalmi csapdák és diagnózisok; Osiris, Buda-pest
Hargadon, A. B.–Wadhwani, R. D. (2023): Theorizing with Microhis-tory; Academy of Management Review 48(4), 681–696.
Hastbacka, E.–Nygard, M.–Nyckvist, F. (2016): Barriers and facilita-tors to societal participation of people with disabilities: A scoping re-view of studies concerning European countries; Alter 10(3), 201–220.
Heath, K. L.–Reed, D. L. (2013): Industry-Driven Support (IDS) model to build social capital and business skills of low-income entrepreneurs with disabilities; Journal of Vocational Rehabilitation 38(2), 139–148.
Hein, P.–Ansari, S. (2022): From Sheltered to Included: The Eman-cipation of Disabled Workers from Benevolent Marginalization; Aca-demy of Management Journal 65(3), 749–783.
Hidegh A. L.–Csillag S. (2013): Toward ‘mental accessibility’: chan-ging the mental obstacles that future Human Resource Management practitioners have about the employment of people with disabilities; Human Resource Development International 16(1), 22–39.
Hidegh A. L.–Svastics C.–Csillag S.–Győri, Zs. (2023): The inter-sectional identity work of entrepreneurs with disabilities: constructing difference through disability, gender, and entrepreneurship; Culture and Organization 29(3), 226–241.
Holland, D. (2008): The current status of disability activism and non-governmental organizations in post-communist Europe: preliminary findings based on reports from the field; Disability & Society 23(6), 543–555.
Hutcheon, E.–Wolbring, G. (2013): Deconstructing the resilience con-cept using an ableism lens: implications for people with diverse abili-ties; Dilemata 5(11), 235–252.
Ignácz Z. (2018): The Remains of the Socialist Legacy: The Influence of Socialist Socialization on Attitudes toward Income Inequality; Soci-eties 8(3), 62.
Jammaers, E.–Zanoni, P. (2020): Unexpected entrepreneurs: the identity work of entrepreneurs with disabilities; Entrepreneurship & Regional Development 32(9–10), 879–898.
Jammaers, E.–Zanoni, P.–Hardonk, S. (2016): Constructing positive identities in ableist workplaces: Disabled employees’ discursive prac-tices engaging with the discourse of lower productivity; Human Re-lations 69(6), 1365–1386.
Jammaers, E.–Zanoni, P.–Williams, J. (2021): Not all fish are equal: a Bourdieuan analysis of ableism in a financial services company; The International Journal of Human Resource Management 32(11), 2519–2544.
Johnson, J.–Kennedy, K. (2020): Introduction: Disability, In/Visibility, and Risk; Rhetoric Society Quarterly 50(3), 161–165.
Kálmán Zs.–Könczei G. (2002): Taigetosztól az esélyegyenlőségig; Osiris, Budapest
Keszi R.–Pál J.–Papp G. (2014): Fogyatékosügyi szervezetek együtt-működési kapcsolatai Magyarországon – Pillanatfelvétel a nonprofit szektor egyik speciális szegmensének hálózatszerveződési karakte-risztikájáról; Gyógypedagógiai Szemle 42, 9–22.
Kiss V. (2013): A teljesség politikája: fogyatékosdiskurzusok és a nor-malitás ideológiái magyarországon (2025.08.10-i állapot szerint.)
Kitching, J. (2014): Entrepreneurship and self-employment by people with disabilities; OECD Local Economic and Employment Deve-lopment (LEED) Papers, No. 2014/03, OECD Publishing, Paris
Knight, J. (2015): The evolving motivations of ethnic entrepreneurs; Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy 9(2), 114–131.
Kolářová, K. (2014): The Inarticulate Post-Socialist Crip On the Cruel Optimism of Neoliberal Transformations in the Czech Republic; Jour-nal of Literary & Cultural Disability Studies 8, 257–274.
Könczei Gy. (1990): A rehabilitáció rehabilitációjáért! (Fogyatékos emberek a munkaerőpiacon); Szociálpolitikai Értesítő 3, 75–88.
Kulkarni, M. (2016): Organizational career development initiatives for employees with a disability; The International Journal of Human Re-source Management 27(4), 1662–1679.
Kurucz O.–Kemény P. (2016): A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását érintő jogszabályok és statisztikai háttér áttekintése; In. Soltész A. (szerk.): Munkavállalók és munkál-tatók a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási lehetőségei-ről, esélyeiről – Adatok, tények, vélemények; ProAbility, Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest, 7–25.
Kvale, S. (2007): Doing interviews; Sage, London
Lane, D. (1996): The Rise and Fall of State Socialism; Polity Press, Cambridge
Maclean, M.–Harvey, C.–Clegg, S. R. (2016): Conceptualizing Histo-rical Organization Studies; Academy of Management Review 41(4), 609–632.
Magnússon, S.–Szijártó, I. (2013): What is microhistory? Theory and practice; Routledge, London, New York
Magyar Civil Caucus (2010): Fogyatékos személyek jogai vagy fogya-tékos jogok? A Magyar Civil Caucus párhuzamos jelentése az ENSZ Egyezményről; SINOSZ – MDAC – FESZT, Budapest
Maroufkhani, P.–Wagner, R.–Wan Ismail, W. K. (2018): Entrepreneu-rial ecosystems: a systematic review; Journal of Enterprising Com-munities: People and Places in the Global Economy 12(4), 545–564.
Martin, B. C.–Honig, B. (2020): Inclusive Management Research: Persons with Disabilities and Self-Employment Activity as an Exem-plar; Journal of Business Ethics 166, 553–575.
Meacham, H.–Cavanagh, J.–Bartham, T.–Laing, J. (2019): Ethical Management in the Hotel Sector: Creating an Authentic Work Expe-rience for Workers with Intellectual Disabilities; Journal of Business Ethics 155, 823–835.
Mik-Meyer, N. (2016): Othering, ableism and disability: A discursive analysis of co-workers’ construction of colleagues with visible impair-ments; Human Relations 69(6), 1341–1363.
Miller, D.–Le Breton-Miller, I. (2017): Underdog Entrepreneurs: A Mo-del of Challenge–Based Entrepreneurship; Entrepreneurship Theory and Practice 41(1), 7–17.
Mitra, S.–Kruse, D. (2016): Are Workers with Disabilities More Likely to Be Displaced? International Journal of Human Resource Manage-ment 27(4), 550–1579.
Mladenov, T. (2015): Neoliberalism, postsocialism, disability; Disability & Society 30(3), 445–459.
Mladenov, T. (2016): Disability and social justice; Disability & Society 31(9), 1226–1241.
Mladenov, T. (2017): Postsocialist disability matrix; Scandinavian Journal of Disability Research 19(2), 104–117.
Mladenov, T.–Petri, G. (2020): Critique of deinstitutionalisation in postsocialist Central and Eastern Europe; Disability & Society 35(8), 1203–1226.
OECD (2018): Inclusive Entrepreneurship Policies: Country Policy Assessment. Hungary, 2018. OECD/European Union
OECD (2020): Inclusive Entrepreneurship Policies, Country Assessment Notes, Hungary 2020. OECD/European Union
Oliver, M. (1995): Understanding disability: From theory to practice; Palgrave Macmillan, London
Pagán-Rodríguez, R. P.-R. (2012): Transitions To and From Self- Employment Among Older People With Disabilities in Europe; Journal of Disability Policy Studies 23(2), 82–93.
Parekh, G. (2017): The tyranny of “ability.” Curriculum Inquiry 47(4), 337–343.
Petri, G. (2023): Disability movements in eroding democracies of Central and Eastern Europe; Presented at the Conference of the Central European University, Democracy Institute, Vienna
Phillips, S. D. (2009): There are no invalids in the USSR!: A missing Soviet chapter in the new disability history; Disability Studies Quar-terly 29(3), 7.
Procknow, G.–Rocco, T. S. (2016): The unheard, unseen, and often forgotten: An examination of disability in the human resource de-velopment literature; Human Resource Development Review 15(4), 379–403.
Rasell, M.–Iarskaia-Smirnova, M. (szerk.) (2014): Disability in Eastern Europe and the Former Soviet Union: History, Policy and Everyday Life; Routledge, London
Renko, M.–Harris, S. P.–Caldwell, K. (2015): Entrepreneurial entry by people with disabilities; International Small Business Journal 34(5), 555–578.
Rieck, M.–Shakespeare-Finch, J.–Märtsin, M.–Knox, M. (2019): The Lived Experience of a Mother of a Young Adult with Intellectual Dis-ability: ‘My Daughter as My Enlightenment.’ Scandinavian Journal of Disability Research 21(1), 47–59.
Salamzadeh, A.–Kawamorita Kesim, H. (2017): The enterprising com-munities and startup ecosystem in Iran; Journal of Enterprising Com-munities: People and Places in the Global Economy 11(4), 456–479.
Sang, K. J.–Richards, J.–Marks, A. (2016): Gender and disability in male-dominated occupations: A social relational model; Gender, Work & Organization 23, 566–581.
Saxena, S. S.–Pandya, R. S. K. (2018): Gauging underdog entrepre-neurship for disabled entrepreneurs; Journal of Enterprising Com-munities: People and Places in the Global Economy 12(1), 3–18.
Sharle, Á. (2011): Foglalkoztatási rehabilitációs jó gyakorlatok Ma-gyarországon. Kutatási jelentés; Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet. http://bit.ly/1MvPz0w (2025.08.10-i állapot szerint.)
Sharle, Á.–Szikra, D. (2015): Recent Changes Moving Hungary Away from the European Social Model; In. Vaughan-Whitehead, D. (szerk.): The European Social Model in Crisis: Is Europe Losing Its Soul? Ed-ward Elgar, Cheltenham, UK, 289–338.
Silverman, D. (2008): Doing Qualitative Research: A Practical Hand-book; SAGE, London
Svastics C.–Hidegh A. L.–Csillag S.–Győri Zs. (2023): A fogyatékos-ság és a vállalkozói identitás kapcsolata az interszekcionalitás len-cséjén keresztül; Vezetéstudomány/Budapest Management Review 54(10), 29–39.
Svastics C.–Petri G.–Bernát A.–Kozma Turnpenny Á. (2025): „Beteg-ségét szklerának becézi, saját magát pedig nyominak” – fogyaté-kosságábrázolás a 24.hu online hírmédia-felületen; Fogyatékosság és Társadalom 11(1), 148–160.
Svastics C.–Tóth B. (2021): NO-GO ZÓNA – Az új Országos Fogyatékosügyi Program, valamint a végrehajtására vonatkozó intézkedési tervben foglalt feladatok megvalósításának időarányos teljesítéséről szóló jelentés (B/3587. szám) elfogadásáról tartott Országos Népjóléti Bizottsági ülés (2015. március 25.) kritikai diskurzuselemzése; In. Rékasi N.–Sándor A.–Bányai B.–Kondor Zs. (szerk.): Széttartó összhang : Fogyatékosságtudomány Magyaror-szágon; ELTE BGGYK, Budapest, 171–192.
Szerb L. (2017): A vállalkozói ökoszisztéma Magyarországon a 2010-es években; Vezetéstudomány, 46(6–7), 2–14.
Szerb, L.–Trumbull, W. N. (2015): Entrepreneurship and entrepre-neurial ecosystem in the V4 countries: the Global Entrepreneurship Index perspective; Proceedings of the 5th International Conference on Management, 2–7.
Timár G.–Szennay Á.–Csákné Filep J. (2025): A vállalkozásoktatás hatása a vállalkozói aktivitásra a közép-kelet-európai tranzíciós or-szágokban; Köz-gazdaság 20(1), 41–60.
United Nations (1948): Universal declaration of human rights
United Nations (1966a): International Covenant on Civil and Political Rights
United Nations (1966b): International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights
Vaara, E.–Lambert, J. A. (2016): Taking historical embeddedness se-riously: three historical approaches to advance strategy process and practice research; Academy of Management Review 41(4), 633–657.
Váróczy V.–Tiszai L. (2021): A média mint lehetőség a fogyatékos emberek társadalmi befogadásában; Juhász Gyula Felsőoktatási Ki-adó, Budapest
Vijayasingham, L.–Jogulu, U.–Allotey, P. (2018): Enriching the Orga-nizational Context of Chronic Illness Experience Through an Ethics of Care Perspective; Journal of Business Ethics 153(1), 29–40.
Waltz, M.–Schippers, A. (2021): Politically disabled: barriers and facilitating factors affecting people with disabilities in political life within the European Union; Disability & Society 36(4), 517–540.
Williams, J.–Patterson, N. (2019): New directions for entrepreneur-ship through a gender and disability lens; International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research 25(8), 1706–1726.
Winter Zs. (1990): A védett foglalkoztatás hazai története (Különös tekintettel a célszervezetek 1980–1989 közötti évtizedére); Szociál-politikai Értesítő (3), 89–105.
Wolbring, G. (2012): Expanding Ableism: Taking down the Ghettoi-zation of Impact of Disability Studies Scholars; Societies 2(3), 75–83.
World Health Organization (2023): Disability and health. Key facts; https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/disability-and-health (2025.08.10-i állapot szerint.)
Yamamoto, S.–Unruh, D.–Bullis, M. (2012): The viability of self-em-ployment for individuals with disabilities in the United States: A syn-thesis of the empirical-research literature; Journal of Vocational Rehabilitation 35(2), 117–127.
Zaviršek, D. (2014): Those Who Do Not Work Shall Not Eat! A Comparative Perspective on the Ideology of Work Within Eastern European Disability Discourses; In. Rasell, M.–Iarskaia-Smirnova, E. (szerk.): Disability in Eastern Europe and the Former Soviet Union: History, Policy and Everyday Life; Routledge, London, 184–203.
Letöltések
Megjelent
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2025 Kovász
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
