A nyugdíjrendszer fenntarthatósága, kockázatok és lehetőségek
DOI:
https://doi.org/10.35551/PFQ_2020_s_2_3Kulcsszavak:
nyugdíjrendszer, munkaerőpiac, demográfia, fenntarthatóság, H55, H75, J3, J11Absztrakt
Minden tényező változatlansága mellett 2060-ra 10 aktív korúra 6 nyugdíjas fog jutni. Ez kockázatot jelent a nyugdíjak fenntarthatósága szempontjából. Tanulmányunk a nyugdíjrendszer fenntarthatóságára ható tényezők beazonosítása érdekében feldolgozta a népmozgalmi, gazdasági és foglalkoztatási statisztikákat, elemezte a népesedésre, foglalkoztatásra ható tényezőket és a nyugdíjkassza várható alakulását. Eredményeink rámutatnak, hogy a szülőképes korú nők számának csökkenése miatt, még mérsékelt termékenységnövekedés mellett is csökken a születések száma, így a családpolitikai intézkedések szükségesek, de nem elegendőek a gazdasági és nyugdíjkockázatok mérséklésére. Konjunkturális jellege miatt a gazdasági növekedés csak időlegesen mérsékelheti a kockázatokat. Ugyanakkor az időskorúak munkaerőpiaci aktivitásának meghosszabbítása kiszámítható hatékonysággal fékezheti a nyugdíjkiadások növekedését, miközben biztosítja a munkaerőpiaci kínálatot. Ennek eszköze lehet az időskori aktivitás ösztönzése, a nyugdíjkorhatár emelése, illetve a fizikai és mentális egészség, a munkaképesség megőrzése, emellett fontos az öngondoskodás kultúrájának elterjedése.
Hivatkozások
Bajkó A., Maknics A., Tóth, K., Vékás P. (2015). A magyar nyugdíjrendszer fenntarthatóságáról. Közgazdasági Szemle, LXII. évf., 2015. december, 1229–1257. oldal, www.kszemle.hu › tartalom › letoltes
Botos K., Botos J. (2020). Nyugdíjrendszer a vál tozó társadalomban. Pénzügyi Szemle 2020/1, 7–22. oldal, https://www.penzugyiszemle.hu/penzugyi szemle-folyoirat-aktualis-szam/nyugdijrendszer-a valtozo-tarsadalomban, https://doi.org/10.35551/PSZ_2020_1_1
Csath M. (2019). Közepes jövedelmi csap da vagy fejlettségi csapda és a költségvetési hatá sok. Pénzügyi Szemle, 2019/1, 29–48. oldal, www. penzugyiszemle.hu › csathm-2019-1, (letöltve: 2020. február 19.)
David F., Havas A., Solveigh H., Jánoskuti L., Kadocsa A., Puskás P. (2018). Átalakuló mun kahelyek: az automatizálás hatása Magyarorszá gon. McKinsey&Company. www.mckinsey.com › Automation-report-on-Hungary-HU-May24, (le töltve: 2020. február 19.)
Domokos L. (2016). Így indulhat be a fenntart ható kifehérítés pozitív spirálja. Pénzügyi Szemle on line, https://www.penzugyiszemle.hu/fokuszban/ igy-indulhat-be-a-fenntarthato- kifeherites-pozitiv spiralja, (letöltve: 2020. február 19.)
Freudenberg, Ch., Berki T., Reiff Á. (2016). A Long-Term Evaluation of Recent Hungarian Pension Reforms. Working Paper 2., Magyar Nem zeti Bank. Budapest, www.mnb.hu › mnb-wp-2016- 2-final-1
Gál R. (2017). Hozott szalonnával. A fenntartha tó nyugdíjrendszer kialakítása. In Hegymenet, Osiris Kiadó, 192–213. oldal
Horváth M., Vida C. (2019). A családtámo gatások rendszere Magyarországon. ÁSZ-elemzés, https://asz.hu/hu/publikaciok/tanulmanyok-2019- ev, (letöltve: 2020. február 24.)
Kapitány B. Spéder Zs. (2017). Hitek, tévhitek és tények a népességcsökkenés megállításáról, https:// www.socialreflection.org (letöltve 2020. február 19.)
Kozinszky, Z., Csatordai S., Csepiné Sz. G., Rabi S., Ladányi M., Pál A. (2006). A művi terhességmegszakítások számának elemzése hazánk ban. Magyar Nőorvosok Lapja, 69(6), 501–514. ol dal, https://www.doki.net, (letöltve: 2020. február 19.)
Makay Zs. (2018). Családtámogatás, női mun kavállalás. Demográfiai portré. https://www. demografia.hu, (letöltve: 2020. február 19.)
Marosi J., Molnár D. L. (2018). Öregségi nyug díjasok halandósága 2015-ben. Statisztikai Szemle, 96(1), 5–26 oldal, www.ksh.hu › statszemle_archive, (letöltve: 2020. február 19.)
Monostori J. (2015). Öregedés és nyugdíjba vo nulás. Monostori J., Őri P., Spéder Zs. (szerk.), De mográfiai portré, 115–134. oldal
Murray, C. J., Callender, C. S., Kulikoff, X. R., Srinivasan, V., Abate, D., Abate, K. H., Abdelalim, A. (2018). Population and fertility by age and sex for 195 countries and territories, 1950– 2017: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2017. The Lancet, 392 (10159), pp. 1995–2051, https://doi.org/10.1016/S0140-6736(18)32278-5
Németh E., Kádár K., Kerekes G., Tóth L. (2019). Állami befektetésösztönzés és munka helyteremtési intézkedések. https://asz.hu/hu/ publikaciok/ tanulmanyok-2019-ev, (letöltve: 2020. február 24.)
Pulay Gy., Kádár K., Luksander A., Fülöp N. (2019). Elemzés az aktivitási ráta alakulásáról című ÁSZ-elemzés, https://asz.hu/hu/publikaciok/ tanulmanyok-2019-ev, (letöltve: 2020. február 24.)
Tárkányi Á. (2008). A második demográfi ai átmenet néhány főbb tényezője a fejlett világban és Magyarországon. Demográfia, 51(4), 406–440. oldal
Telegdy Á. (2014). A közszféra és a vállalatok bérei közötti átterjedési hatás Magyarországon. Közgazdasági Szemle, LX. évf., 2013. május 555– 578. oldal, www.kszemle.hu (letöltve: 2020. febru ár 19.)
Varga G. (2014). Demográfiai átmenet, gazda sági növekedés és a nyugdíjrendszer fenntarthatósá ga. Közgazdasági Szemle, LXI. évf., 2014. november 1279–1318. oldal, epa.niif.hu › pdf › EPA00017_ kozgazdasagi_szemle_2
Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Csa ládokért (2019-1). A tervezett gyermekek számá nak alakulása a 2010-es években, https://www. koppmariaintezet.hu/hu/elemzeseink (letöltve: 2020. február 19.)
Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Csalá dokért (2019-2). KINCS Európai Családpoliti kai Rangsor, https://www.koppmariaintezet.hu/hu/ elemzeseink (letöltve: 2020. február 19.)
Összefogás a Gyermek- és Családbarát Magyarországért Szakértői Műhely (2018): Jövőnk a gyermek. Adalékok a népességgyarapodás tár sadalmi programjához I., https://www.academia. edu/39004545/_J%C3%B6v%C5%91nk_a_ gyemek_Adal%C3%A9kok_a_n%C3%A9pess%C 3%A9ggyarapod%C3%A1s_t%C3%A1rsadalmi_ programj%C3%A1hoz_I_Kivonat_a_tanulm%C3 %A1nyk%C3%B6tetb%C5%91l, (letöltve: 2020. október 1.)
Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (2016). Portré a magyar társadalombiztosítási nyugdíjrend szerről, https://docplayer.hu/9575263-Portre-a magyar-tarsadalombiztositasi-nyugdijrendszerrol- (letöltve: 2020. február 19.)
Jogszabályok
Magyarország Alaptörvénye (2011. április 25.)
évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, vala mint e szolgáltatások fedezetéről
évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítá si nyugellátásról
évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról
évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fe dezetéről
/2019. (XII. 23.) Korm. határozat. Egyes egészségügyi kérdésekről
Stratégiák, jelentések, útmutatók Belügyminisztérium (2016). A közfoglalkoz tatás megítélése a vállalatok körében a rövid távú munkaerőpiaci prognózis adatfelvétel alapján. (le töltve, 2020. március 12.)
Kaiser T. (2018). Jó állam jelentés 2018., https:// joallamjelentes.uni-nke.hu/jo-allam-mutatok jelentesenkent/
Kormány (2020). Magyarország Konvergencia Programja 2020–2024, ec.europa.eu › info › sites › info › files › 2020-europea
Magyar Nemzeti Bank (2019). Versenyképes ségi program 330 pontban, https://www.mnb.hu/ kiadvanyok/jelentesek/versenykepessegi-program 330-pontban/versenykepessegi-program-330- pontban
MGYOSZ (2019). MGYOSZ lapja LVIII, 2019. 8. szám, Közös javaslatcsomag a munkaerőhiány keze lésére, https://mgyosz.hu, (letöltve, 2020. február 24.)
Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács (2013). Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégia, 2013 www.nfft.hu/documents/1238941/.../Nemzeti+Fen ntartható+Fejlődési+Keretstratégia (letöltve: 2019. március 25.)
Pénzügyminisztérium (2019). Makrogazdasági és költségvetési előrejelzés 2019–2023. (letöltve, 2020. február 24.) Statisztikai kimutatások
EUROSTAT (2018). Bérek és munkaerőkölt ségek, https://ec.europa.eu/eurostat/statistics explained/, (letöltve, 2020. február 24.)
EUROSTAT (2020). How usual is it to work from home? https://ec.europa.eu/eurostat/web/ products-eurostat-news/-/DDN-20200206-1, (le töltve, 2020. február 24.)
KSH (2011). Gyermekvállalás és gyermeknevelés, 2011. (letöltve, 2020. február 24.) KSH (2018). Statisztikai Tükör, Népmozgalom 2018. (letöltve 2020. február)
KSH (2019). A fenntartható fejlődés indikáto rai Magyarországon (KSH FFI), 2019. www.ksh.hu/ docs/hun/xftp/idoszaki/fenntartfejl/fenntartfejl18. pdf (letöltve: 2019. március 25.)
KSH (2020). Munkaerőpiaci folyamatok, 2019 I-IV. negyedév, http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/ idoszaki/mpf/mpf194/index.html
KSH (2020). Interaktív korfa (IAK), https:// www.ksh.hu/interaktiv/korfak/orszag.html, (letölt ve 2020. február)
KSH (2020). Mikrocenzus 2016, 10. Nemzetközi vándorlás. (letöltve, 2020. február 24.)
KSH (2020). Nyugdíjak és egyéb ellátások, 2019. (letöltve, 2020. március 12.)
KSH Népességtudományi Intézet (2015). Né pesség-előreszámítások, https://www.demografia.hu/ hu/tudastar/nepesseg-eloreszamitas (letöltve: 2020. február 19.)
NAV (2020). Bejelentés nélkül alkalmazottat fog lalkoztatók listája, nem rendezett munkaügyi kap csolatokkal rendelkező adózók listája, https://www. nav.gov.hu/nav/adatbazisok/benemjelentett, (letölt ve, 2020. március 3.)
Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) (2020). Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök fontosabb létszámadatai 2016-ban. (letöltve, 2020. február 24.) Egyéb internetes források
Kaáli N. G. (2017). Nyílt levél Dr. Orbán Viktor Miniszterelnök Úrhoz (OTS). http://ots. hu/hirek/127039/nyilt_level_dr_orban_viktor_ miniszterelnok_urhoz (letöltve: 2020. február 19.)
Major K. (2020). A hosszú távú növekedés té nyezői, http://osszkep.hu/2017/05/a-hosszu tavu-novekedes-tenyezoi/ (letöltve: 2020. március 24.)
Kormány (2019). A gyermekek védelme minden nél fontosabb, https://www.kormany.hu/hu/emberi eroforrasok-miniszteriuma, (letöltve, 2020. február 24.)
Kormány (2020-2). Mit kell tudni a közfoglal koztatásról? https://kozfoglalkoztatas. kormany.hu/ tajekoztato-a-kozfoglalkoztatas-rendszererol, (letölt ve, 2020. február 24.
