Évf. 20 szám 4 (2025)

Megjelent: 2026-06-12

Interjúk

Cultural Homogenisation is Unlikely Among the Corporations – Interview With Prof. Peter Bamberger

Köz - gazdaság

5-7
- PDF (Angol)
„Organisational culture is a mechanism that enables individuals to adapt to broader contextual and technological changes” – Interview With Professor Hulusi Cenk Sözen

Köz - gazdaság

8-10
- PDF (Angol)

Editorial

Szerkesztői előszó – „Innováció a köz-gazdaságba” különszám

Viktor Nagy-Borsy, Krisztofer Szabó

11-12
- PDF

Tanulmányok

Quantifying Innovation ROI: A Copula-Based Analysis of Hungarian Enterprises' Financial Performance

Balázs Vajai, Viktória Angyal

13-29
- PDF (Angol)
From Conventional to Cutting-Edge: A Comparative Study of AI-Enhanced and Traditional Management of Innovation Projects

Katarina Antić, Biljana Stošić, Radul Milutinović, Katarina Milosavljević

30-53
- PDF (Angol)
A zaj, mint lehetséges energiaforrás

Szilvia Kovács

54-69
- PDF
Navigating Change: Insights Into Financial Institutions in Hungary and Kazakhstan

Anara Bekmukhambetova

70-88
- PDF (Angol)
Projektmódszertanok mikroszintű vizsgálata a felsőoktatásban

Tímea Szigeti

89-106
- PDF
Tudásfelhasználási kihívások a magyar felsőoktatásban – fókuszban a vidéki gazdaságtudományi karok

Kitti Lekszikov

107-124
- PDF

Könyvismertetők

The Myth of Neutral Technology: Lessons from “Power and Progress” – Review of the Book Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity by Daron Acemoglu and Simon Johnson

Sama Rifai

125-128
- PDF (Angol)